Posición de Director Ejecutivo del Centro de Innovación de la Madera CIM-UC CORMA
El Centro de Innovación de la Madera (CIM, http://madera.uc.cl/) es un centro tecnológico de investigación aplicada y transferencia de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC) localizado en Santiago. El CIM es un centro multidisciplinario que se forma a través de la estrecha colaboración de la Facultad de Arquitectura, Facultad de Ingeniería, Facultad de Agronomía, así como un consorcio de empresas que incluye algunas de las mayores empresas forestales de Latinoamérica. El CIM cuenta con un staff de 15 empleados y un presupuesto basal anual de aproximadamente 1 MM de
USD. La principal misión del centro consiste en crear tecnologías constructivas que mejoren la competitividad de la construcción con madera, en particular de edificios de mediana (hasta 6 pisos) y gran altura (hasta 15 pisos), así como transferir estas tecnologías a la industria mediante proyectos de transferencia y la construcción de obras icónicas que supongan un avance importante a nivel Latinoamericano. Algunos de los logros más recientes del CIM incluyen la construcción de un edificio pionero de 6 pisos en madera, la construcción de complejos residenciales de vivienda social con muy elevados estándares, así como la organización de la conferencia internacional de la madera más importante a nivel mundial (WCTE2020). Actualmente estamos buscando postulantes para la vacante de Director Ejecutivo del centro.
Tareas
Bajo la dirección del Director Académico CIM, cuya principal función consiste en liderar académicamente el centro y elaborar la agenda de creación de tecnologías, se espera que el Director Ejecutivo sea capaz de:
1. Liderar la agenda de relaciones institucionales del centro con los diferentes stakeholders, lo que incluye universidades nacionales y extranjeras, centros tecnológicos, Ministerios, empresas forestales, empresas constructoras e inmobiliarias, Corfo y Madera21.
2. A través de esta vinculación, se espera que el Director Ejecutivo lidere la atracción de recursos al centro lo que incluye nuevos proyectos de investigación y transferencia de fuentes públicas y privadas.
Además del levantamiento de recursos, se espera que el Director Ejecutivo lidere el proceso de crecimiento del
centro atrayendo nuevos socios.
Implementar una estrategia efectiva de trasferencia tecnológica con la industria de la construcción en el corto y mediano plazo.
Implementar el plan estratégico CIM 2025 liderado por el Director Académico.
Llevar cuenta detallada de resultados del centro proponiendo e implementando mejoras en su gestión.
Generar alianzas estratégicas con centros y universidades especializadas en la construcción con madera.
Requisitos
Los requisitos imprescindibles del cargo son los siguientes:
1. Diplomado en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Ingeniería Forestal, Arquitectura, Construcción Civil o
carreras afines.
2. Como mínimo 7 años de experiencia en cargos de gestión relacionados con la industria forestal o de la
construcción.
3. Conocimiento profundo del funcionamiento de empresas y universidades.
4. Gran capacidad de relación pública y negociación.
5. Excelente dominio del inglés.
6. Estrecho compromiso con todos los aspectos relacionados con la vida académica y el bien institucional de la Pontificia Universidad Católica.
Asimismo, aunque no imprescindible, se valorará muy positivamente:
1. Estudios de postgrado como MBA o/y doctorado.
2. Buen conocimiento de proveedores en la cadena de valor forestal o/y de la construcción.
3. Buen conocimiento en la preparación, adquisición e implementación de proyectos de investigación e innovación.
4. Experiencia demostrable en la gestión y transferencia de nuevas tecnologías.
Instrucciones de postulación
Los postulantes deberán enviar los siguientes documentos a contactocim@uc.cl indicando Director Ejecutivo hasta el 31 de marzo de 2020, postulaciones posteriores a esta fecha podrán ser consideradas hasta que se ocupe la vacante:
1. Carta de motivación incluyendo su visión de futuro en el campo de la construcción con madera y justificando
claramente porqué su perfil se ajusta a las características de la vacante.
2. Curriculum Vitae actualizado.
3. Como mínimo tres contactos de referencia describiendo su relación profesional con los mismos.
Información adicional
Para informaciones adicionales acerca de esta vacante pueden contactar con el Director Académico Interino, el profesor
Pablo Guindos (pguindos@ing.puc.cl).
Declaración de política EEO/AAP
La Pontificia Universidad Católica de Chile se compromete a fomentar un entorno que favorece la diversidad y no discrimina en base a la orígenes raciales, creencias religiosas, discapacidades, edad, orientación sexual o estado civil en todas sus actividades.
Proceso de Selección
1. Entrevista personal con los decanos de las Escuelas de Ingeniería y Arquitectura, el Presidente del Directorio CIM UC y el Director Académico Interino del CIM UC.
2. Presentación de su experiencia, capacidades y visión de futuro al Directorio CIM UC.
3. Notificación de aceptación (carta oferta).
El proceso de selección, desde las entrevistas hasta la resolución generalmente se produce en un periodo inferior a 30 días.
