Campaña para una cultura de respeto y bienestar en Lo Contador

“Entendemos que visibilizar y poner en práctica conceptos que colaboran en la consolidación de buenas relaciones es clave para apropiarnos y responsabilizarnos por la construcción de una cultura del bienestar, entendida como forma de cultivar y practicar en nuestro día a día, actitudes y comportamientos que nos benefician en nuestra labor diaria”, explicó al respecto la directora DEB*, Gloria Saravia.

Lo anterior, explicó Saravia, se alinea con la Política de Convivencia UC, que se funda “en el respeto y reconocimiento de la integralidad y dignidad de cada una de las personas que compone nuestra comunidad y el derecho que tienen a convivir y desarrollarse en un espacio seguro, inclusivo, enriquecedor y donde primen la tolerancia, honestidad, el respeto y la solidaridad”.

En esa lógica, la campaña destaca los conceptos de Respeto, Inclusión y Equidad, como valores en el campus Lo Contador; temáticas que están siendo socializadas y dialogadas con los distintos estamentos de la Facultad (administrativos, profesionales, personal de aseo y mantención, académicos/as e investigadores/as).

DEB*

La Dirección de Equidad de Género y Buen Trato – DEB – tiene a su cargo aspectos relativos al Buen trato, Inclusión y Equidad de género de la comunidad de la Facultad.

Entre sus objetivos, destacan:

• Ser un espacio de acogida, diálogo y comunicación inclusiva para toda la comunidad FADEU.
• Promover una cultura organizacional de buenas prácticas, respeto y buen trato, proponer medidas internas y evaluar resultados.
• Ser un espacio de información, apoyo y seguimiento, en relación con las políticas, normas y procedimientos que la universidad ha implementado al respecto.
• Identificar y evaluar factores o áreas en que la facultad deba hacer cambios, respecto a acciones que atenten contra la equidad, el respeto y buen trato de sus integrantes. Proponer medidas y/o políticas internas.
• Representar en la facultad a la Unidad de Prevención y Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual de la UC (UVS), para acoger, apoyar y aconsejar a víctimas de abuso o acoso sexual.
• Apoyar a la secretaría académica Facultad, para promover una carrera académica con igualdad de oportunidades.

Fuente: Dirección de Equidad de Género y Buen Trato (DEB*).

Información periodística: Juan Andrés Inzunza B.