Equipos directivos de Lo Contador participaron en taller de buen trato, género y convivencia
El 9 de junio pasado se realizó en Lo Contador el taller “Buen trato, género y convivencia: cómo aportar desde el rol directivo a una Comunidad UC”,coordinado desde la Dirección de Equidad de Género y Buen Trato (DEB) de la Facultad de Arquitectura, Diseño y Estudios Urbanos (FADEU).
La instancia fue encabezada por la Decana Magdalena Vicuña, la Directora DEB, Gloria Saravia, y la Ombuds UC, Pilar Cox. Contó, además, con la presencia del equipo de la Dirección de Equidad de Género UC, compuesto por su directora Carolina Muñoz, junto a Pilar Bontá y Evelyn Larenas; la Directora de Comunidad, Bienestar y Salud Mental UC, Antonia Errázuriz; y la Directora de la Unidad de Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual, Violencia y Discriminación de Género, María Carolina Velasco, junto a la psicóloga de la misma unidad, Alejandra Blanco, y parte de su equipo profesional.
A la jornada fueron invitados a participar todos los académicos y académicas que cumplen roles de dirección y jefatura. Estuvieron presentes los directivos del Decanato, los directores/as de las unidades académicas y docentes encargados de áreas que tienen personal administrativo y profesional a su cargo, no solo de las escuelas de Arquitectura y Diseño y del Instituto de Estudios Urbanos y Territoriales, sino también de otras instancias como el Centro del Patrimonio Cultural y la Dirección de Servicios Externos (DESE).
“El objetivo de este taller tiene ver con cómo nos constituimos como equipos y cómo nos vemos los unos a los otros como soporte para el cuidado del bienestar de las personas y el adecuado resguardo de la convivencia”, sostuvo la Ombuds UC, Pilar Cox.
“Estamos abordando desafíos grandes de los equipos directivos para el desarrollo de habilidades para el cuidado de los equipos y de las comunidades que son nuestra responsabilidad”, agregó.
Por su parte, la Decana Vicuña advirtió que “esta es una actividad sumamente importante para nuestra Facultad, porque nos permite reforzar el objetivo de fortalecer y promover una comunidad cohesionada donde se privilegia el bienestar y el buen trato”.
El taller se desarrolló en base a dinámicas de trabajo en equipo, profundizando en temas alusivos al buen diálogo, la escucha activa, análisis de casos y lineamientos sobre los principales desafíos del trabajo directivo en el contexto académico e institucional, con miras a generar ambientes sanos y de buen trato.
La instancia, como expuso la Ombuds UC, surgió como respuesta a la detección de necesidades de una fase diagnóstica que ha tenido la FADEU en el marco de su nuevo Plan Estratégico para el período 2026 – 2030.
En ese sentido, se abordaron temáticas específicas como el liderazgo del rol directivo como pilar clave para la convivencia, el respeto, la equidad y los espacios libres de violencia y discriminación.
Información periodística: Juan Andrés Inzunza B.
